2011年青岛建设集团零零一工程有限公司校园招聘会 |
发布时间:2010-11-18 浏览次数:000825 |
一、2011年应届毕业生招聘计划
1、招聘对象:
2011年全日制本科及以上学历应届毕业生。招收学校主要为国家“211工程”院校、国内知名的传统建筑院校及与我公司保持长期良好合作关系的二本以上批次的院校等。
2、基本要求:
(1)身体健康,品行端正,乐观积极,适应能力强;
(2)在校期间学习成绩必须是良好以上,专业课程无补考;
(3)普通岗位英语国家四级以上,六级优先、海外岗位英语六级以上;
(4)熟练使用word、excel、等office软件,工程类学生熟练使用cad等专业软件;
(4)有较强的语言表达能力和沟通能力、较好的学习能力、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、自律性以及吃苦耐劳精神等;
(6)工作地点服从公司安排。
3、需求计划 17个专业应届毕业生,详细计划见下表:
专业类别 | 序 号 | 专业名称 | 专业类别 | 序 号 | 专业名称 |
工 程 类 | 1 | 土木工程 | 管 理 类 | 13 | 人力资源管理(研究生) |
2 | 工程管理 | 14 | 企业管理(研究生) | ||
3 | 工程造价 | 15 | 财务会计 | ||
4 | 安全工程 | 16 | 法律(研究生) | ||
5 | 暖通空调 | 17 | 市场营销 | ||
6 | 给排水 | ||||
7 | 建筑电器 | ||||
8 | 路桥市政 | ||||
9 | 水利水电工程 | ||||
10 | 建筑机械 | ||||
11 | 建筑学、建筑规划 | ||||
12 | 环境、装饰、景观设计 |
二、2011年应届毕业生应聘方式
宣讲结束后,当场投递简历,简历中需有毕业生准确的联系电话、在校成绩单(加盖学校公章)扫描件、外语、计算机等级证书扫描件、执业资格证书扫描件、个人近期免冠全身照片扫描件(参加面试时带原件)。
三、2011年应届毕业生招聘流程
1、公司统一校园宣讲,根据专业收取简历;
2、简历筛选,按照3:1的比例确定笔试人员;
3、进行笔试,按照2:1的比例确定面试人员;
4、进行面试,按照笔试:面试=4:6的原则确定总分数,各专业排名前10%的签约。其余人员进入复试名单。
招聘联系人:张女士
联系电话:0532-88257076 / 88257057
薪酬、福利待遇
1、 薪酬
公司为加盟的优秀应届毕业生提供了行业内具有竞争力的薪酬,并根据工作年限和业务、工作能力定期调整。
2、 五项社会保险
公司根据有关规定为员工办理“养老、医疗、生育、工伤、失业”五项社会保险,为满足员工退休、生育、看病等不同需求提供了基本的社会保障。
3、 住房公积金
公司根据有关规定为员工缴存住房公积金,为员工购房提供了保障。
4、 带薪年休假
公司为员工提供带薪年假,员工在公司工作满一年后,即可享受带薪年假5天。
除此之外,公司还为全体员工提供“高温费”、“取暖费”等多项福利。
附:企业简介
企 业 简 介
青岛建设集团零零一工程有限公司是青岛建设集团紧密层骨干企业,房屋建筑施工总承包壹级企业资质。公司是集房屋建筑施工总承包,装饰装修、建筑幕墙、土石方、房地产开发、机械制造、园林绿化、机具租赁、木业加工、劳务服务及设计科研于一体的综合性企业。其前身为青岛建设集团001工程公司,1998年6月改制组建青岛零零一工程有限公司,2002年12月更名为青岛建设集团零零一工程有限公司。
公司严格按照《公司法》的规定实施公司治理,实行股东会、董事会领导下的总经理负责制。公司组织机构健全,其中工程本部设有13个职能处室和40多个项目经理部,拥有11个控(参)股子公司,为公司实施多元化发展战略奠定了基础。
公司现有员工488人,其中大专以上学历455人,占员工总数的93%,初级以上职称318人,占员工总数的65%,高中级职称125人。
公司于2002年通过ISO9001质量管理体系认证,2005年通过ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
作为集团公司申报“全国质量管理奖”的重点参与企业,公司积极开展创奖活动,大力推行卓越绩效管理模式,为集团公司获得2005年度全国质量管理奖作出了贡献。
公司在“立足青岛市场,大力开拓山东市场,重点突破省外市场,逐步涉足国外市场;以工程总承包、房地产开发为主业,带动相关产业共同发展”战略发展思路和实施“名牌战略”方针指引下,先后开拓并巩固了了北京、潍坊、济南、秦皇岛、诸城、高密、东营等多个外埠市场;公司近年与集团公司合作在利比里亚和阿尔及利亚承接了十几亿的项目,大大提升了企业形象和综合竞争力,连续三年被评为“青岛市开拓外埠市场十强企业”。
零零一公司将在“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的企业精神指引下,本着坚持改革开放,不断创新,抓住机遇,迎接挑战的原则,坚持以质量求生存、以管理求效益、以服务求发展的宗旨,努力建设以诚信为核心的企业文化,精心组织,科学管理,把公司的各项工作推向前进,为社会创建更多的精品工程。